Modulo V: L'addestramento sul campo - il coaching

DESTINATARI

Formatori aziendali, area manager, responsabili della formazione e tutti coloro che svolgono, continuamente o saltuariamente, attività di formazione o addestramento all'interno dell'azienda

OBIETTIVI

• Acquisire tecniche di addestramento sul campo
• Sapere chi affiancare
• Sapere come affiancare

CONTENUTI

1. Gli obiettivi

L'identificazione degli obiettivi dell'addestramento
Far partecipare e condividere gli obiettivi aziendali

2. Il mio stile di collaborazione

Gli stili di direzione efficaci e quelli inefficaci
Gli atteggiamenti efficaci
Adattare il proprio stile ai diversi interlocutori

3. La scelta di chi addestrare

L'ascolto attivo
Preparare insieme l'addestramento
Esercizio sui diversi parametri di scelta di chi addestrare

4. Il ruolo del trainer nell'addestramento

I diversi metodi di condurre l'aula
Come perseguire l'obiettivo di ottenere il cambiamento
Il metodo di Kolb nell'addestramento dell'adulto
Le fasi della formazione, i diversi obiettivi
Creare un atteggiamento positivo
Sviluppo nuove capacità
Modifica comportamento individuale
Modifica comportamento di gruppo

5. Le modalità di affiancamento

Il prima
Il durante
Il dopo

6. La valutazione dell'affiancamento

Il colloquio post-affiancamento
Punti di forza e debolezza