Formazione a Catalogo

Si tratta di un percorso di 6 incontri di coaching, della durata di 2 ore cad., sui seguenti temi:

1) Ottimizzare il tempo

• valutare il proprio utilizzo del tempo
• esplorare le proprie difficoltà nel gestire il tempo
• esaminare le attività e gli obiettivi
• gestire l’emotività e lo stress
• comunicare e trasferire le priorità

2) Ridurre lo stress

• esaminare le cause dello stress
• valutare la propria autostima ed assertività
• esplorare la razionalità e l’emotività
• reinquadrare la situazione
• superare le paure

3) Trasmettere il messaggio

• considerare gli interlocutori
• preparare un discorso adatto agli interlocutori
• migliorare la propria comunicazione interpersonale
• aumentare la comprensione della comunicazione verbale e non-verbale degli interlocutori
• gestire il tempo, le domande, gli interlocutori e sé stessi

4) Crescere da manager                

• valorizzare le proprie competenze da manager
• capire stili efficaci di gestione
• valutare il proprio uso di strumenti per dirigere, addestrare, motivare e delegare
• sviluppare altri strumenti utili
• adattare il proprio stile ai collaboratori

5) Visionare un progetto

• vedere il quadro generale
• esaminare le proprie capacità di visionare
• esplorare il pensiero strategico e la creatività
• applicare l’approccio alla propria realtà
• creare una visione strategica

6) Diventare coach

• capire il proprio modo di comunicare con le persone
• esplorare il ruolo del coach
• sviluppare competenze da coach
• sperimentare il processo di coaching
• gestire il percorso di coaching

7) Motivare sé stessi e gli altri

• esplorare le sfide personali nel motivare
• capire le motivazioni dei collaboratori
• conoscere strumenti per motivare
• valorizzare le dinamiche del gruppo
• migliorare la propria comunicazione personale