Formazione a Catalogo

Come fare gruppo per raggiungere performance di qualità

DESTINATARI

Imprenditori, manager, responsabili di area, formatori, le figure professionali che hanno, o avranno, la responsabilità di gestire persone e gruppi a diversi livelli, che desiderano motivarli e tenerli uniti verso gli obiettivi prefissati, nonché gestire potenziali conflitti sorti al loro interno.

OBIETTIVI

• Acquisire abilità nel riconoscere e gestire le complesse dinamiche di gruppo 
• Imparare a stimolare la motivazione e la coesione dei gruppi 
• Sviluppare le proprie qualità di leader e riconoscere le proprie aree di miglioramento 
• Ottenere risultati lavorativi più soddisfacenti dai gruppi 
• Imparare a gestire le situazioni conflittuali e di crisi all'interno dei gruppi 

CONTENUTI

Le modalità personali di comunicazione

• La qualità della mia comunicazione 
• Stabilire gli obiettivi personali
• Vincere o perdere: autovalutazione

La gestione psicologica della propria persona

• La gestione dell'emotività 
• Tenere le regole del gruppo: le regole del gioco 
• Disturbi e ostilità 
• La paura della critica 
• Le situazioni conflittuali e le risonanze emotive

Le barriere comunicative

• Autosvalutazione
• Autoritarismo
• Giudizio
• Arroganza

Il profilo dell'interlocutore

• L'area di interessi
• Cosa si aspettano
• L'Analitico
• Il Dominante
• Il Passivo
• L'Assertivo

Le dinamiche di gruppo

• I ruoli all’interno del Team
• Le diverse forme di Team

La motivazione

• La motivazione: questa forza sconosciuta
• Le leggi della motivazione
• La motivazione nei gruppi: i modelli e gli stili di leadership
• Gli strumenti per motivare
• Delega: oggetto e presupposti

Come creare affiatamento in una squadra

• Facilitare la comunicazione e l’autonomia decisionale
• Saper creare un obiettivo comune stimolante
• Il riconoscimento alle persone
• Saper accompagnare e facilitare l’evoluzione del Team
• Passare dal controllo alla responsabilizzazione

I segreti che facilitano la gestione del gruppo

• Il linguaggio non verbale 
• Gestire la voce, lo sguardo, la gestualità, la prossemica 
• Il linguaggio verbale 
• L'ascolto attivo 
• Laboratorio sull'ascolto 
• Convertire il Tu messaggio in Io messaggio

I talenti del facilitatore

• Cosa deve fare e non fare 
• Cosa pensa dei suoi collaboratori 
• Autoimmagine positiva per comunicare bene 
• La coerenza

Giochi psicologici e di potere nella gestione del gruppo

• Chi è il leader?      
• La consapevolezza e il cambiamento 
• Onnipotenza e Svalutazione 
• Io vinco / tu vinci 
• Giochi psicologici: la vittima, il salvatore, il persecutore 

La gestione del conflitto all’interno del gruppo

• Le differenze tra conflitto e contrasto 
• Analisi delle fonti di conflitto
• Come porsi adeguatamente di fronte ad un conflitto
• La negoziazione nel conflitto
• Metodi e strumenti di gestione del conflitto
• La gestione del conflitto con personalità difficili
• Consigli in pillole

Il corso sarà caratterizzato da:

• Attiva testimonianza di un autorevole esponente del mondo dello sport.
• Case history: come si sono raggiunte performance di elevata qualità grazie ad una corretta gestione delle squadra.
• Attività di formazione esperienziale indoor.
• Proiezione di scene di film significativi in relazione agli argomenti trattati (Es.: "Il sapore della vittoria").

DURATA 

1 giorno

PREZZO 

Euro 790,00 + IVA (singola iscrizione) 

Euro 650,00 + IVA (dalla II iscrizione e successive)