Come si svolge il Coaching

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Il coaching è rivolto ad una persona o ad un team che cerca di:

  1. migliorare le proprie performance
  2. apprendere
  3. sentirsi più appagato nella vita

Nel coaching seguiamo un approccio semplice e flessibile, che può essere applicato alle esigenze personali del cliente.

Preferiamo fare gli incontri di coaching di persona, ma possono essere effettuati anche via telefono e/o tramite supporto informatico (Skype).

La durata del percorso di coaching varia in funzione dei bisogni della persona o del team.

Analizzare

Un colloquio personale con lo sponsor (chi paga il servizio) e il cliente (chi usufrusice del coaching) per considerare le caratteristiche personali e aziendali, identificare e condividere gli obiettivi e/o i risultati desiderati.

Riflettere

Il primo incontro del programma di coaching è dedicato alla considerazione delle esperienze professionali e personali, delle proprie forze e aree di miglioramento, e alla scelta degli strumenti attuali e/o nuovi per crescere.

Pianificare

Durante il secondo incontro, il cliente programma le azioni e le modalità per raggiungere gli obiettivi con l’aiuto del coach e sceglie gli indicatori di successo.

Reagire

Dal secondo incontro in poi, il cliente comincia a mettere in pratica le azioni identificate e a monitorare i risultati.

Valutare

Durante l’ultimo incontro del programma, il coach e il cliente esaminano ll raggiungimento dei risultati individuali e/o aziendali e decidono circa eventuali futuri interventi.

 

Durante la fase iniziale, è fondamentale anche affrontare la questione della riservatezza del programma di coaching. La riservatezza invita alla fiducia e promuove la trasparenza nel rapporto con il coach.

Le informazioni ottenute dal cliente durante il coaching vengono usate per stimolare la consapevolezza del cliente e aiutarlo a decidere come reagire. Sono strettamente confidenziali e non vengono raccolte con lo scopo di valutare la performance. Ci aspettiamo che gli sponsor del percorso di coaching (chi paga il servizio) rispettino il valore di un rapporto con il cliente (chi usufrusice del coaching) basato sulla fiducia e sulla trasparenza.

Nel caso in cui il cliente riveli fatti giuridicamente rilevanti (questioni legali, violazione della legge, ...), il coach è tenuto a riportare i fatti allo sponsor del percorso di coaching. Queste sono le uniche situazioni in cui il principio della riservatezza può non venire rispettato.

Coaching FAQ

Come si svolge una sessione di coaching?

Un primo incontro permette di fare conoscenza, fornire spiegazioni sul metodo, capire il contesto e la domanda del cliente. 

Il coach aiuta il cliente a definire con precisione l’obiettivo sul quale si vuole lavorare.
Questa prima fase di chiarificazione termina generalmente con la definizione di un obiettivo preciso che il cliente intende raggiungere.
 

In seguito, durante le sedute, si applicano metodi specifici, che permettono al cliente di esplorare nuove possibilità, scoprendo le risposte a tutte le sue domande; si incomincia così a delineare un piano.
Una sessione di coaching si conclude con un impegno pratico e concreto che il cliente prende con se stesso. 

Tra una seduta e l’altra, si lasciano trascorrere un paio di settimane, affinché il cliente abbia il tempo per l’integrazione dei risultati della seduta nella sua vita quotidiana.
Il coaching è un processo personale, perciò ognuno avanza al suo ritmo, in funzione delle sue priorità e possibilità.

Quanto dura una relazione di coaching?

Dipende.
La durata della relazione di coaching varia in funzione degli obiettivi.
Generalmente una relazione di coaching prevede un programma semestrale (6-8 sessioni).

Qual è la frequenza di una relazione di coaching?

La frequenza delle sessioni è generalmente di 2 al mese.

Quanto dura una singola sessione?

La durata di ogni singola sessione è compresa tra i 60 e i 90 minuti.

Come sono effettuate le sessioni di coaching?

Le sessioni possono essere effettuate di persona, telefonicamente e tramite supporto informatico (Skype).

Qual è la differenza tra coaching e counseling?

Il coaching adotta un approccio positivo, orientato alla crescita verso il cambiamento, mentre la consulenza o terapia solitamente sottolinea la guarigione dei problemi che hanno origine nel passato.
Il coach è il vostro partner, piuttosto che un "esperto" che consiglia o dice cosa fare.

Perché oggi il coaching è così popolare e costituisce un buon investimento?

Viviamo in tempi difficili, ma anche pieni di opportunità e di scelte; le persone vogliono realizzare il loro massimo potenziale e diventare ciò che hanno sempre voluto essere.
Il miglior investimento è investire su se stessi.