Cosa si ottiene dal Coaching

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In uno studio sul Coaching commissionato da ICF, è risultato che l’86% delle Società interpellate ha dichiarato di avere recuperato l’investimento di Coaching.
 
Ci sono tanti motivi per scegliere di lavorare con un coach, ad esempio:
  • c’è un progetto o una sfida importante, urgente e/o appassionante
  • si vuole aumentare la consapevolezza, la capacità e la fiducia
  • si cercano risultati in tempi brevi
  • c’è la voglia di cambiare direzione nella vita professionale o personale, con il bisogno di affrontare i cambiamenti
  • si individua la necessità di diventare più efficaci nelle relazioni personali per raggiungere gli obiettivi
  • non ci si sente in grado di fare le scelte
  • il lavoro sta occupando tutto lo spazio della vita privata
  • l’individuo o il team non hanno identificato le proprie potenzialità o come utilizzarle al meglio
  • si cerca di semplificare la vita, gestendo il tempo e sé stessi in maniera opportuna
Di conseguenza, il coaching può, tra l’altro:
  • offrire un approccio o un tool “tailor-made” al cliente, per la sua crescita professionale e personale
  • espandere la consapevolezza di sé stessi e degli altri
  • responsabilizzare le persone per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e per il loro sviluppo professionale e personale
  • stimolare un maggiore allineamento agli obiettivi aziendali
  • aumentare la produttività
  • permettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali in un modo coerente con i valori e gli obiettivi individuali
  • migliorare il senso di appartenenza al gruppo
  • dare un supporto operativo ma anche emotivo per cambiare abitudini e comportamenti
  • affrontare i cambiamenti
  • gestire lo stress
  • risolvere il conflitto
  • rinforzare il morale e la motivazione
  • sviluppare la leadership e creare un clima positivo e costruttivo
  • incoraggiare e generare una cultura di apprendimento, coaching ed empowerment nell’organizzazione
La migliore via per capire il processo di coaching e i suoi benefici personali e/o aziendali è farne esperienza di persona.

Coaching FAQ

Come si svolge una sessione di coaching?

Un primo incontro permette di fare conoscenza, fornire spiegazioni sul metodo, capire il contesto e la domanda del cliente. 

Il coach aiuta il cliente a definire con precisione l’obiettivo sul quale si vuole lavorare.
Questa prima fase di chiarificazione termina generalmente con la definizione di un obiettivo preciso che il cliente intende raggiungere.
 

In seguito, durante le sedute, si applicano metodi specifici, che permettono al cliente di esplorare nuove possibilità, scoprendo le risposte a tutte le sue domande; si incomincia così a delineare un piano.
Una sessione di coaching si conclude con un impegno pratico e concreto che il cliente prende con se stesso. 

Tra una seduta e l’altra, si lasciano trascorrere un paio di settimane, affinché il cliente abbia il tempo per l’integrazione dei risultati della seduta nella sua vita quotidiana.
Il coaching è un processo personale, perciò ognuno avanza al suo ritmo, in funzione delle sue priorità e possibilità.

Quanto dura una relazione di coaching?

Dipende.
La durata della relazione di coaching varia in funzione degli obiettivi.
Generalmente una relazione di coaching prevede un programma semestrale (6-8 sessioni).

Qual è la frequenza di una relazione di coaching?

La frequenza delle sessioni è generalmente di 2 al mese.

Quanto dura una singola sessione?

La durata di ogni singola sessione è compresa tra i 60 e i 90 minuti.

Come sono effettuate le sessioni di coaching?

Le sessioni possono essere effettuate di persona, telefonicamente e tramite supporto informatico (Skype).

Qual è la differenza tra coaching e counseling?

Il coaching adotta un approccio positivo, orientato alla crescita verso il cambiamento, mentre la consulenza o terapia solitamente sottolinea la guarigione dei problemi che hanno origine nel passato.
Il coach è il vostro partner, piuttosto che un "esperto" che consiglia o dice cosa fare.

Perché oggi il coaching è così popolare e costituisce un buon investimento?

Viviamo in tempi difficili, ma anche pieni di opportunità e di scelte; le persone vogliono realizzare il loro massimo potenziale e diventare ciò che hanno sempre voluto essere.
Il miglior investimento è investire su se stessi.