Formazione & Coaching

 

La formazione e il coaching rappresentano due facce della stessa medaglia.

Formazione Coaching

La formazione

  • è una trasferta diretta o un’acquisizione di nuove abilità e conoscenze
  • è adatta a procedure, sistemi, funzioni e competenze interpersonali

Il coaching

  • aiuta l’individuo o il team, in base alle esigenze personali, a mettere in pratica le nuove abilità nella propria realtà 
  • fa scoprire le difficoltà personali e decidere come superarle
  • migliora aspetti specifici delle performance, in particolare le  competenze interpersonali
  • sfrutta l’intero potenziale della persona, non solo nell’ambito professionale

Al fine di ottimizzarne l'efficacia, abbiamo pensato ad un percorso che combini formazione e coaching.

Attività formativa

Favorendo l'interscambio, le dinamiche e l'interazione di gruppo, agisce su conoscenze, capacità e comportamenti e permette di sviluppare le competenze.

 

Attività di coaching

Consente di lavorare sulla sfera personale ed emotiva (capacità di leadership, gestione del team, gestione del tempo e dello stress) e aiuta ad applicare individualmente quanto appreso con la formazione.

 

L’articolazione e i contenuti specifici di questi percorsi vengono definiti e personalizzati sulla base delle particolari esigenze del cliente.

 

I nostri percorsi prevedono l'alternanza:

formazione ⇒ coaching ⇒ formazione ⇒ coaching

 

Le sessioni di coaching possono essere effettuate di persona, telefonicamente e/o tramite supporto informatico (Skype).

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